行政人資部經理
面議
最低學歷：
本科
招聘人數：
1
經驗要求：
不限
工作地區：
浙江省臺州市路橋區
◆ ◆ 崗位職責
一、人力資源管理
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1. 負責制定公司的人力資源戰略規劃，設計適合的組織架構，編寫清晰明確的崗位職責、職務權限，保證人力資源對公司運營管理的有效支撐。
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2. 負責公司有效來訪及商務活動的接待，包括安排接待房間、引導到對接人、提供茶飲等。
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3. 參與公司重大經營決策，向公司決策者提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，協助公司戰略方針與經營計劃的實施。
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4. 負責組織制定公司經營管理和人力資源相關文件、制度與工作流程，并組織實施，指導提升公司的信息化水平與能力。
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5. 負責組織實施公司的人力資源規劃與需求、招聘、培訓、晉升、淘汰，吸引優秀員工，幫助員工成長，搭建可持續的人才隊伍。
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6. 負責制定并實施有競爭力的薪酬福利體系，建立科學有效的績效管理體系并組織落實，合理控制人力資源成本。
二、行政管理
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1. 全面負責公司的行政、后勤的管理工作，負責公司重大會議、活動的組織，指導監督行政、車輛、食堂、檔案等工作開展，保障公司的正常運轉。
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2. 負責對接辦理政府有關部門的相關事務，組織執行公司賓客的接待工作。
三、黨務管理
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1. 主導公司的整體文化建設，加強黨務、工會、婦聯等員工組織建設，組織實施公司的宣傳與推廣工作，通過各種途徑與活動提升員工對企業價值觀的認同。
◆ ◆ 任職資格
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1. 全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業；5年以上中大型企業同等崗位工作經歷；扎實的企業管理、行政管理和人力資源管理的專業理論知識。
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2. 具備相應的企業管理、商務禮儀、傳播學、法律等知識。
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3. 熟悉人力資源學、心理學、公共關系學、法律、經營管理、談判技巧、培訓知識。
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4. 具有較強的公關能力、溝通能力、計劃與協調能力、公文寫作能力。
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5. 職業形象良好，精力充沛，有較強的執行力，具有一定的抗壓能力。
◆ ◆ 薪資福利
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1. 8K+/月（根據工作年限、資歷、能力等綜合定薪）
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2. 五險、節日禮物、生日禮物、高溫補貼、定期體檢
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